Увольнение

Увольнение — это прекращение трудовых отношений между сотрудником института, перестающим выполнять свои служебные обязанности и работодателем, перестающим выплачивать работнику денежное вознаграждение. Происходит расторжение трудового договора.

Виды, основания и причины увольнения

Трудовым законодательство предусмотрено три вида прекращения трудовых отношений:

1. Увольнение по инициативе работника

2. Увольнение по инициативе работодателя

3. Увольнение по соглашению сторон

Порядок процедуры увольнения работника

Пошаговая инструкция

Увольнение — это прекращение трудовых отношений между сотрудником института, перестающим выполнять свои служебные обязанности и работодателем, перестающим выплачивать работнику денежное вознаграждение. Происходит расторжение трудового договора.

Виды, основания и причины увольнения

Шаг 1
Работник пишет заявление об увольнении или оформляется соглашение о расторжении ТД
Шаг 2
Работодатель издает приказ об увольнении, с которым должен быть под роспись ознакомлен сотрудник